1、帮助企业规避用工风险,减少劳动纠纷 派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关...

1、劳务派遣如何界定？ 去年6月底，《劳动合同法》颁布后，有的企业为了降低成本，规避订立无固定期限劳动合同，匆匆解除或终止企业职工包括在本企业长期工作职工的劳动合同，...

对拒绝签订劳动合同但仍要求保持劳动关系的职工，自本通知下发后，经企业劳动争议调解委员会或工会调解，仍不签订劳动合同的，企业可解除劳动关系。 1．职工单方不签订劳动合...

根据最新社保法规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 一、关于职工跨统筹地区就业 跨统筹地区就业，是指职工到当前的统筹地区以外的其...

《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。《失业保险金申领发放办法》（劳动保障部令第8号）进一步明...